Ärinõustamine
Personali hindamine ja koolitus
Töötame ettevõtte konkreetsete eesmärkide nimel. Koostame programme, mis parandavad nii organisatsiooni kui ka üksikut töökohta.
Lähenemine personalitööle
Aitame kujundada terve organisatsiooni mudelit, võttes arvesse füüsilist töökeskkonda, psühhosotsiaalseid tegureid ja töötajate eluviisi.
Koostame personalijuhtimise programmid iga osakonna ja kogu organisatsiooni töö eripära järgi.
Pakume personalitöö täisteenust hindamisest koolituseni. Uute töötajate koolitus lühendab näiteks märgatavalt nende sisseelamisaega. Kogenud töötajate koolitus tõstab kogu osakonna tulemuslikkust.
Hindamine
Personali hindamise usaldusväärsuse tõstmiseks kasutame mitut meetodit: küsitlusi, psühholoogilist testimist ja juhtumitööd. Tulemuste põhjal valime igale rühmale sobivad juhtimisstrateegiad ja motiveerimisviisid, et suurendada motivatsiooni ja vähendada kaadrivoolavust.
Töö kvaliteedi hindamise süsteem
Aitame organisatsioonil luua süsteemi töötajate töö kvaliteedi hindamiseks:
- atesteerimine ja selle läbiviimise tingimused (ametlikult kinnitatud dokument)
- testimine
- intervjueerimine
- personali eksperthinnangute meetod
- ärimängud
- metoodilise materjali koostamine ettevõtte põhistandardite õpetamiseks
Kas programm pakub huvi?
Võtke meiega ühendust — arutame teie organisatsiooni personali hindamist ja koolitust.