Оценка персонала и обучение
Мы работаем на конкретные цели и задачи компании. Мы разрабатываем программы по оздоровлению организации и отдельного рабочего места. Помогаем формировать модель здоровой организации с учетом факторов здоровой физической среды, психосоциальных факторов и оздоровления стиля жизни персонала.
Мы разрабатываем программы по управлению персоналом под специфику деятельности каждого отдела и организации в целом.
Мы предлагаем полный пакет услуг по работе с персоналом от оценки до обучения персонала. Обучение новых сотрудников, например, значительно сокращает период адаптации новых сотрудников. Обучение старых сотрудников значительно повышает эффективность работы всего отдела.
Оценивание. При проведении оценки персонала для повышения достоверности результатов мы используем разнообразные методы- анкетирование сотрудников, психологическое тестирование, работа с кейсами. Далее, согласно полученным результатам оценивания персонала мы подбираем соответствующее стратегии по эффективному управлению и способы стимулирования каждой группы персонала для повышения их мотивации и снижения текучести кадров.
Мы оказываем помощь в создании системы оценки качества работы персонала в организации:
- аттестация и условия ее проведения ее (официально утвержденный документ)
- тестирование
- интервьюирование
- метод экспертных оценок персонала
- деловые игры
- составление методического материала по обучению базовым стандартам компании.